Workshop
Bewerbermanagement
Mitarbeiter zielgenauer finden und binden. Alle Infos zu unserer dreiteiligen Workshop-Reihe zu Recruiting und Mitarbeiterbindung finden Sie hier.
Begeben Sie sich auf Spurensuche
Der Arbeitsmarkt ist heutzutage hart umkämpft und viele Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, ihre Vakanzen schnell und passend zu besetzen. Traditionelle Wege der Stellenbesetzung sind teuer und bringen doch nicht immer den gewünschten Erfolg.
Wie können Sie Ihre Wunschkandidaten zielgenauer erreichen?
In unserem Workshop finden Sie Antworten auf diese Frage! Wir machen uns auf Fährtensuche nach dem Denken und Handeln Ihrer Wunschkandidaten. Welche Interessen haben Sie, welche (Social Media)-Kanäle nutzen Sie? Was ist Ihnen wichtig für Ihren künftigen Job?
Wir begleiten Sie bei der tatkräftigen Umsetzung Ihrer strategischen Bewerberkommunikation. Erlangen Sie ein besseres Verständnis von Ihren Wunschkandidaten und sprechen Sie sie direkt und zielgerichtet an.
Inhalte des 1. Moduls:
Zielgenaue Spurensuche zum Wunschkandidaten
- Konsistente Kommunikation mit Ihren Wunschkandidaten
- Besseres Verständnis der Zielgruppe durch Persona-Profile
- Zielgenaue, strategische Mediennutzung
Inhalte des 2. Moduls:
Touchpoints & Onboarding
- Attraktive Gestaltung Ihrer Touchpoints von Erstkontakt bis Onboarding
- Selbst- & Fremdidentität bei der strategischen Positionierung
- Wertbasierte Führung
Ihre Arbeitgebermarke erlebbar machen
Damit die externe Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität glaubhaft und authentisch ist, muss sich diese auch gleichermaßen in den internen Strukturen und Werten des Arbeitgebers wiederfinden und erlebbar sein – an jedem Kontaktpunkt.
Wie können Sie eine ganzheitlich attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und leben?
Für uns ist eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) kein reines Marketing- oder Kommunikationskonstrukt, wie es oft in der Praxis der Fall ist. Es ist mehr als das, denn es ist tief in der Identität und den Werten von Ihnen als Arbeitgeber verwurzelt. Und hier würden wir gerne mit Ihnen tiefer eintauchen!
Werden Sie zu Weggefährten
Inhalte des 3. Moduls:
Mitarbeiter binden
- Empathische Feedback-Kultur etablieren
- Situative, mitarbeiterzentrierte Führung
- Strategische Exit-Gespräche und wie wir daraus Nutzen ziehen
Das sagen unsere Teilnehmer
Jasmin & Isabella
digatus AG, München
Stephen Widdenhöfer
ROOS IT GmbH & Co. KG, Aachen
Pasquale & Torsten
Chapman Freeborn OBC, Köln
