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Klassische Stellenanzeigen sind out! Hole Dir hier den Mini-Kurs Recruiting-Safari für NUR 47 €
Finde Deine Wunsch-Mitarbeiter:innen in nur 1-2 Tagen
Nur für kurze Zeit verfügbar.
★★★★★ Vera Peters bringt als diplomierte Ingenieurin für Luft- und Raumfahrttechnik und Wirtschaftsingenieurwesen, zertifizierte Mediatorin und mit über 25 Jahren Erfahrung im Management, unter anderem bei der Deutschen Lufthansa AG, eine seltene Kombination aus technischer Brillanz und tiefem menschlichem Verständnis der Neurowissenschaften in ihre Arbeit ein.
Ist Dir klar, dass Unternehmer durchschnittlich 1-1,5 Jahresgehälter zur Besetzung einer neuen Stelle ausgeben? Ärgere Dich nie wieder über unbesetzte Stellen und teure Job-Portale.
- Entdecke, wie Du gezielt Talente ansprichst, die wirklich zu Deinem Team passen.
- Vermeide typische Recruiting-Fehler, die Zeit und Nerven kosten – und finde stattdessen in nur 1–2 Tagen passgenaue Mitarbeitende.
- Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung als Spurensucher und finde mit Leichtigkeit die "Touchpoints" mit Deinen Wunsch-Mitarbeiter:innen
Sichere Dir jetzt Deinen sofortigen Zugang für nur 47 €:
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Auf den Spuren begeisterter Mitarbeiter:innen
Situation vor
der Recruiting-Safari
Früher haben unsere Kunden viel Geld für teure Stellenanzeigen ausgegeben. Sie waren völlig genervt, weil sich fast nur Kandidaten beworben haben, die nicht geeignet waren und auch nicht gut ins Team passten. Die Unternehmer hatten das Gefühl, völlig hilflos, wie die Nadel im Heuhaufen, nach Mitarbeitenden zu suchen. Sie haben Stunden in sinnlosen Bewerbungsgesprächen verschwendet.
Ergebnisse nach
der Recruiting-Safari
Unsere Kunden sind so begeistert von der Recruiting-Safari. Einer unseren langjährigen Kunden bekam schon nach 2 Tagen exakt den Betriebsleiter, den er sich vorgestellt hatte. Wir selbst wenden die Recruiting-Safari seit vielen Jahren an. Mit nur einem kostenfreien Post konnten wir über 30 passgenaue Bewerbungen erzielen. Das kannst Du auch! Ab jetzt kein Stress mehr und keine teuren Job-Portale.
Stimmen aus dem Kurs
Julia M.
Nach dem Mini-Kurs hatte ich sofort einen ganz anderen Blick. In meiner Freizeit hab ich die passende Kandidatin entdeckt, einfach angesprochen, einen Termin zum Kennenlernen ausgemacht – und jetzt ist sie eingestellt.
Markus R.
Vor dem Kurs haben wir viel Geld für Anzeigen verbrannt – und am Ende nur Absagen verschickt. Mit der Recruiting-Safari wussten wir plötzlich genau, wen wir suchen und wie wir diese Menschen ansprechen. Jetzt hatten wir gleich mehrere Bewerbungen, bei denen wir dachten: Wow, die könnten echt passen.
Alina W.
Wir dachten erst: Noch ein Recruiting-Kurs? Aber die Recruiting-Safari ist echt anders. Kein 08/15 – sondern super konkret. Wir haben direkt intern umgestellt, die Sichtbarkeit angepasst und zack: eine Top-Bewerbung durch einen Social-Media-Post erhalten, was vorher nie funktionierte.
So unterstützt Dich die Recruiting-Safari, passgenaue Mitarbeiter zu finden
- Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber: Wir starten mit dem, was viele vergessen: Warum sollte sich jemand überhaupt bei Dir bewerben? Du entwickelst ein klares, ehrliches Bild davon, was Dein Unternehmen für Bewerber wirklich attraktiv macht – und wie Du das authentisch nach außen zeigst.
- Talent-Profil erstellen: Ich zeige Dir – oder Deiner Assistenz, denn Du musst das nicht alles selbst machen – wie Du ganz genau definierst, wen Du eigentlich suchst. So weißt Du sofort, wer wirklich zu Deinem Team passt.
- Die richtigen Touchpoints finden: Du lernst, wie und wo Deine idealen Bewerber unterwegs sind – ob online oder offline – und wie Du dort in Kontakt kommst, ohne dich auf Job-Portale zu verlassen.
- Schritt für Schritt zum Wunsch-Mitarbeiter: Wir nehmen Dich an die Hand und gehen gemeinsam den Weg – von den ersten Überlegungen bis zur passgenauen Besetzung. Mit jedem Schritt wird klarer, wen Du wirklich suchst, wie Du diese Person erreichst und wie der Weg dorthin konkret aussieht. Kein Rätselraten, sondern ein klarer Pfad mit System.
- Sichtbarkeit mit KI steigern: Du erfährst, wie Du moderne KI-Tools gezielt für Dein Recruiting einsetzt – ob bei der Entwicklung klarer Botschaften, bei der Analyse Deiner Arbeitgeberattraktivität, bei der Gestaltung von Inhalten oder beim gezielten Sichtbarwerden an den relevanten Touchpoints. So sparst Du Zeit und erreichst genau die Menschen, die zu Dir passen.
Trifft das auf Dich zu?
Dann bist Du hier genau richtig
Du führst ständig Bewerbungsgespräche mit den falschen Kandidat:innen
Mit der Recruiting-Safari zeige ich Dir, wie Du genau die richtigen zukünftigen Mitarbeiter:innen ansprichst, sodass Du keine Zeit mehr mit sinnlosen Bewerbungsgesprächen verschwendest. Du findest blitzschnell heraus, wer wirklich in Dein Team passt und sparst dir dadurch jede Menge Stress.
Du gibst ständig Geld für teure Job-Portale und Stellenanzeigen aus
Ich helfe Dir, kostenfreie Kanäle zu nutzen, mit denen Du in nur 1–2 Tagen mit passende Mitarbeiter:innen in Kontakt kommst. Dadurch sparst Du Dir wertvolle Zeit und Geld.
Du fühlst Dich hilflos, weil Du nicht weißt, wo Du nach passenden Mitarbeiter:innen suchen sollst
Die Recruiting-Safari Methode gibt Dir eine Schatzkarte an die Hand, mit der Du Schritt-für-Schritt erkennst, wo und wie Du Deine idealen Wunsch-Mitarbeiter:innen erreichst. Nie wieder Frust im Recruiting-Prozess!
Die Erfahrungen unserer Kunden
Vom ungelernten Quereinsteiger bis zur Fach- oder Führungskraft.
Noch vor einiger Zeit hatten viele unserer Kunden genau das gleiche Problem wie Du:
- Sie haben ständig teure Stellenanzeigen geschaltet, viel Geld für Job-Portale ausgegeben und trotzdem nur unpassende Bewerbungen erhalten.
- Sie waren nach Monaten oder Jahren der Versuche völlig frustriert und wussten einfach nicht, was sie noch tun sollten.
Aber dann entwickelten wir für sie die Recruiting-Safari-Methode und begannen sofort, sie auszuprobieren. Statt weiterhin planlos Bewerber anzulocken, definierten wir mit ihnen ganz genau, wen sie eigentlich suchten.
✅ Sie traten mit den richtigen Bewerben dort in Kontakt, wo sie sich wirklich befanden.
✅ Die Ergebnisse waren unglaublich: Innerhalb von nur 1–2 Tagen hatten sie plötzlich zahlreiche Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zu ihrem Unternehmen passten.
✅ Einer unserer langjährigen Kunden bekam schon nach 2 Tagen exakt den Wunschkandidaten, den er lange gesucht hatte – natürlich stellte er ihn 4 Wochen später direkt fest ein.
✅ Kein Stress, keine hohen Kosten und endlich die passenden Mitarbeiter, die langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen.
Heute fragen mich Unternehmer ständig:
- Wie genau funktioniert die Recruiting-Safari Methode?
- Was gehört in eine richtig gute Stellenanzeige?
- Wo finde ich kostenlose Kanäle, um die passenden Bewerber zu erreichen?
- Wie erkenne ich schnell, ob ein Bewerber wirklich passt?
- Wie vermeide ich lange, sinnlose Bewerbungsgespräche?
All diese Fragen beantworte ich dir Schritt für Schritt im Minikurs „Endlich Deine Wunsch-Mitarbeiter in 2 Tagen finden“ – und zwar für nur € 47. Ich habe intensiv daran gearbeitet, viele Analysen über Jahre durchgeführt und viel Geld investiert, um diese Methode zu entwickeln. Du bekommst sie heute zum kleinen Preis und kannst sofort loslegen! Denn meine Erfahrung ist: Fachkräftemangel ist ein Hirngespinst! Ja, du liest richtig.
Nur für kurze Zeit verfügbar.
Wer steckt hinter der Recruiting-Safari?
Dipl.-Ingenieurin Luft- und Raumfahrttechnik | Dipl. Wirtschaftsingenieurin | Führungskräfte-Coach | Dozentin | Unternehmerin | Autorin | Speakerin | Master of Mediation
Seit über 30 Jahren reise ich durch Afrika – immer auf der Suche nach dem, was wir von der Wildnis fürs Leben und Arbeiten lernen können.
Ob auf dem Dach meines Land Rovers oder zu Fuß auf den Spuren wilder Tiere: Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf Menschen, Führung und auch Recruiting grundlegend verändert.
Aus dieser Spurensuche ist die Recruiting-Safari entstanden – eine Methode, mit der du gezielt die Menschen findest, die wirklich zu dir passen.
In diesem Mini-Kurs teile ich mit dir meine besten Erkenntnisse. Klar. Unkonventionell. Und sofort umsetzbar.
- Best Female Entrepreneur of the Year 2024
- Vorständin vom THE GROW Unternehmernetzwerk Chapter NRW
- Botschafterin von Business 4 Needs & Dreams e.V.
- Regionalbotschafterin der German Speakers Association
- Greator Ambassador
So kannst du endlich passgenaue Bewerber in nur 1–2 Tagen mit der Recruiting-Safari Methode finden
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Modul 1: Einführung in die Recruiting-Safari
Warum klassische Methoden nicht mehr funktionieren – und wie du mit der Recruiting-Safari gezielt die Mitarbeitenden findest, die wirklich zu dir passen. -
Modul 2: So wirst du als Arbeitgeber sichtbar – mit ehrlichem Employer Branding
Was macht dein Unternehmen für Bewerber:innen wirklich attraktiv? Hier entwickelst du ein authentisches Bild nach außen – und wirst sichtbar für genau die Richtigen. -
Modul 3: Dein Talent-Profil – so definierst du, wen du wirklich suchst
Statt weiter ins Blaue zu suchen, definierst du hier glasklar, wer wirklich ins Team passt – damit du künftig nur noch passende Bewerbungen bekommst.
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Modul 4: Touchpoints finden – wo du deine Wunschkandidaten erreichst
Ich zeige dir, wo du deine Wunsch-Mitarbeitenden wirklich erreichst – ganz ohne teure Jobportale. Du lernst, welche Kanäle für dich funktionieren und wie du dort gezielt auftauchst. -
Modul 5: Umsetzungstipps & Wrap-up
Zum Schluss bekommst du nochmal alle wichtigen Schritte auf den Punkt gebracht – inklusive konkreter Umsetzungstipps, damit du direkt starten kannst.
Ich habe diese Methode immer wieder getestet und weiß genau, was funktioniert. Folge einfach Schritt für Schritt der Recruiting-Safari Methode – dann wirst auch Du oder deine Assistenz in nur wenigen Tagen endlich die passenden Wunsch-Mitarbeiter finden, ohne Stress und ohne hohe Kosten.
Nur für kurze Zeit verfügbar.
Hör endlich auf, Deine Zeit Ressourcen Nerven Energie für Recruiting zu verschwenden.
Schluss mit 08/15-Stellenanzeigen
Wenn Dein Ziel ist, endlich passgenaue Mitarbeiter zu finden, die Dein Unternehmen wirklich voranbringen, ohne ständig Zeit und Geld zu verschwenden … dann könnte dieser Mini-Kurs das Wichtigste sein, was Du jemals gekauft hast.
Stell Dir vor, Du machst einfach weiter wie bisher.
❌ Du gibst weiterhin hunderte oder sogar tausende Euro für nutzlose Job-Portale aus.
❌ Du verlierst weiter kostbare Zeit in Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten, die niemals passen werden.
❌ Dein Team ist weiter überlastet, und gute Mitarbeiter fangen an, Dich zu verlassen, weil der Stress einfach zu groß ist.
Stell Dir vor, wie sich Dein Unternehmen entwickelt, wenn Du weiterhin keine Lösung für Dein Recruiting findest.
❌ Die Aufgaben stapeln sich.
❌ Kunden sind enttäuscht, weil Aufträge nicht erledigt werden.
❌ Deine Konkurrenz zieht an dir vorbei, weil sie bessere Mitarbeiter hat.
Wie lange kannst Du das noch durchhalten, bevor Dein Unternehmen ernsthaften Schaden nimmt?
Aber es muss nicht so weitergehen!
✅ Mit der Recruiting-Safari Methode kannst Du schon in 1–2 Tagen endlich die Mitarbeiter finden, die perfekt zu Deinem Team passen.
✅ Stell Dir vor, Du bekommst Bewerbungen von Talenten, die genau Deinen Vorstellungen entsprechen.
✅ Bewerber, die motiviert sind, die selbstverantwortliches Arbeiten lieben und Dein Team entlasten und positiv motivieren.
✅ Du könntest Dich endlich wieder darauf konzentrieren, Dein Unternehmen wachsen zu lassen, statt ständig Feuer löschen zu müssen.
✅ Du würdest weniger Stress und mehr Zeit für das Wesentliche haben. Dein Team würde zufriedener und motivierter sein, und Du würdest Dich endlich wieder wie der erfolgreiche Unternehmer fühlen, der Du eigentlich bist.
Ich habe das alles selbst so oft miterlebt. Ich weiß genau, wie es Unternehmern geht, monatelang verzweifelt nach passenden Mitarbeitern zu suchen. Und ich weiß auch, wie unglaublich gut es sich anfühlt, wenn plötzlich die perfekten Mitarbeitende vor der Tür stehen – und das sogar ohne hohe Kosten oder Stress.
Genau das zeige ich Dir im Mini-Kurs „Endlich Wunsch-Mitarbeitende in 1-2 Tagen finden“.
Nutze diese Chance. Ich freue mich, Dich im Kurs zu sehen!
Nur für kurze Zeit verfügbar.
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